Nous sommes passionnés par la création d’une meilleure façon d’explorer le monde. Et cela signifie notamment vous donner le temps dont vous avez besoin pour vous reposer, vous ressourcer et partir à la découverte de vous-même. C’est pourquoi nous vous proposons différentes façons de vous absenter du travail.
Congés payés
Tous les employés reçoivent 160 heures de congés payés par an (au prorata de la première année, en fonction de leur date de début). Vous recevrez les 160 heures complètes pour l’année le 1er janvier.
À la fin de l’année, vous pouvez reporter les congés payés non utilisés jusqu’au 31 mars de l’année suivante.
Congé parental
Recevez jusqu’à 12 semaines de congés payés à 100 % de votre salaire hebdomadaire normal si vous :
- avez donné naissance à un enfant;
- êtes le conjoint ou le partenaire d’une femme qui a donné naissance à un enfant;
- avez adopté un enfant (sauf s’il s’agit de l’adoption de l’enfant d’un nouveau conjoint);
- devenez parent grâce à la maternité de substitution;
- avez récemment été nommé tuteur ou famille d’accueil d’un enfant de 17 ans ou moins.
Pour être admissible, vous devez avoir travaillé chez Rivian pendant au moins trois mois.
Congés de maladie payés en Colombie-Britannique
Conformément aux exigences provinciales, les employés de la Colombie-Britannique peuvent prendre jusqu’à cinq jours de congé payé par année pour toute maladie ou blessure personnelle et jusqu’à trois jours de congé de maladie non payé.